Lokallagsstyret

Lokallagstyret er organet som styrer lokallaget mellom årsmøtene. Antallet styremedlemmer er ulikt i det ganske land, ofte avhengig av størrelsen på laget. Men de har det til felles at de minimum består av tre personer; en leder, en nestleder og minst ett styremedlem. Det vanligste antallet medlemmer av lokallagstyret er fem. Mer om dette senere.

Organisatorisk verdigrunnlag

Det organisatoriske verdigrunnlaget er en viktig rettesnor for alle medlemmer av lokallagsstyret:

Venstre vil skape en grønn fremtid med frihet og muligheter for alle. Vår oppgave er ikke å ta valg på vegne av folk – vår oppgave er å sette folk i stand til å ta sine egne valg. Alle er forskjellige, men alle kan bidra inn i fellesskapet. Det er et liberalt ansvar å ta vare på hverandre og spesielt de av oss som trenger det aller mest.

Venstre skal praktisere en organisasjonskultur med basis i sitt ideologiske verdigrunnlag. Menneskers ulikhet skal respekteres, og holdninger skal preges av toleranse. Venstre, Venstres politikk og partiets tillits- og folkevalgte skal bli oppfattet i tråd med verdiene som ifølge våre egne medlemmer er spesielt markante for oss: Liberal. Framtidsrettet. Nytenkende. Inkluderende. Tolerant. Rettferdig.

 

Venstre er uavhengig av særinteresser. Partiorganisasjonen skal vise den samme respekt overfor alle som ønsker oppmerksomhet om sine saker og interesser.

 

Venstre skal være et åpent politisk parti der medlemmene har eierskap til beslutninger og forvaltning. Organisasjonen skal i alle ledd være preget av åpenhet for nye ideer og tiltak, og medlemmene skal oppleve at de er mennesker med viktige bidrag. Meningsbryting og debatt er avgjørende for å fatte riktige vedtak, og kraften i det gode argument skal verdsettes.

 

Venstre skal være preget av en inkluderende kultur. Demokratiske prosesser og vedtatte programmer skal respekteres i det daglige arbeidet. Alle medlemmer skal informeres godt om partiets arbeid og så langt det er praktisk mulig tas med på råd. Tillitsvalgte skal bruke sosiale og tradisjonelle media offensivt, slik at partiets velgere gjøres kjent med partiets vurderinger i den aktive samfunnsdebatten.


Mål og strategi

Å sette mål for laget, både for inneværende år og de kommende årene er svært virkningsfullt. Mål øker sannsynligheten betraktelig for å nå nettopp disse. Eller for å si det på en annen måte; uten mål er det lite utvikling.

 

Målene, og strategien for å nå disse, bør bestemmes i fellesskap i styret. Kanskje det også finnes noen medlemmer utenom styret som har dette som en styrke? Dersom utarbeidelsen av mål og strategi er noe man enes om i fellesskap øker det sannsynligheten betraktelig for at lokallaget går i takt. Alle som er med på å bestemme målene og strategien vil føle et mye sterkere eierskap til dette enn dersom målene og strategien bare blir overlevert fra lokallagslederen.

 

Lokallaget kan sette seg mål innenfor en rekke områder. Det mest nærliggende er oppslutning ved valg og posisjoner. For mange er det likevel vel så virkningsfullt å sette konkrete mål om antall stemmer laget skal få ved valg. Vær realistiske og sett mål laget kan nå sammen. Målene må stå i forhold til ressurser, medlemmer, kandidater, saker og aktivitetsnivå. Avgjørende for stemmetall ved valg er de politiske sakene, kandidatene og velgerkontakt (aktivitet).

 

Det kan derfor være viktig at lokallaget gjennomfører en strategisamling for å sette de riktige målene for lokallaget. Det er mulig å søke støtte fra VS til gjennomføringen av dette. Du kan også få innleder fra Venstres Hovedorganisasjon til gjennomføring av strategisamling i lokallaget.

 

Handlingsplanen og tiltakenes effekt (måloppnåelse) må følges opp på alle styremøter. Dersom tiltakene ikke oppnår ønsket effekt bør det finnes nye tiltak for målet.